Teoría General de Sistemas: Modelo Tavistock

Definición

Modelo que describe a una organización como un sistema sociotécnico.

Fue propuesto por sociólogos y psicólogos del Instituto de Relaciones Humanas de Tavistock.

Un sistema sociotecnico se conforma de dos subsistemas:

Sistema técnico: Lo componen las tareas a realizarse, instalaciones físicas con las que se cuenta, ambiente físico, herramientas y la duración de las tareas realizadas. Su eje fundamental es la eficiencia de la organización

Sistema social: Comprende a los individuos de la organización junto con sus características físicas, y psicológicas, además de sus interrelaciones dentro del sistema mayor.

Sacado de: http://www.monografias.com/trabajos52/procesos-gerenciales-cuba/procesos-gerenciales-cuba2.shtml

Cada subsistema trabaja conjuntamente y se complementa con otros de su mismo o diferente enfoque, haciendo una interrelación mutua que determina el correcto funcionamiento de la organización.

El enfoque sociotécnico dictamina una correlación tecnológica - social y determina la influencia del entorno en el funcionamiento de una organización, Además, el enfoque de éste modelo en cuanto a sistemas abiertos nos dice que cada organización importa, convierte y exporta sus elementos u objetos de estudio. Cabe destacar el significado de los 3 términos mencionados anteriormente:

Importación: Adquisición e implementación de materias primas
Conversión: Proceso en el que se transforma lo importado a lo exportado
Exportación: Estado final del proceso de conversión

Las organizaciones que implementan correctamente este modelo aumentan tanto su eficiencia y manejo de datos como su producción en cuanto a resultados finales.