Cibernética

Definición

Wiener (1948). Ciencia orientada a la comunicación y relación hombre máquina, Se compone de diferentes disciplinas como las matemáticas, física y electrónica que unificadas resultan como rama relevante conocida como la biónica que a su vez busca poder solucionar enfermedades y afectaciones física por medio de la tecnología.

Sacado de: http://www.capital.com.pa/nuevas-medidas-de-seguridad-cibernetica/

Cibernética social

Método de conocimiento social donde intervienen las correlaciones de los seres humanos como sociedad y su importancia dentro de su sistema. Es un modo de explicación del funcionamiento de la sociedad pero no logra explicar todo en su totalidad, por lo menos en cuanto a detalles mínimos como lo que ocurre en el pasar de los días.

Propone modelos de clasificación en este caso de comportamiento para estudiarlos a fondo y establecer una idea general del comportamiento social.

Desde el punto de vista científico (cibernética proporcional, creada por el Doctor Waldemar de Gregori) se acoge como un desarrollo avanzado de métodos educativos para el cerebro humano donde se busca desarrollar habilidades cognitivas y creativas como el pensamiento lógico en sociedades y grupos de alta capacidad mental. Además se destina a enseñar y ejemplificar el uso adecuado del cerebro, ya que más que un órgano usado para pensar es el que maneja al resto de nuestro organismo e incluso de un sistema. A todo ésto se le conoce como cerebro triádico que se basa en: 

Funciones lógicas o analíticas, que predominan en el cerebro izquierdo. 

Funciones intuitivas o sinéticas, que predominan en el cerebro derecho. 

Funciones motoras u operacionales que predominan en el cerebro central.

Sacado de: http://docenciaucc.es.tl/Cibernetica-Social.htm

Cibernética en las organizaciones

Rama de la cibernética orientada al estudio estructural de una organización y su relación con medios físicos e informáticos. Tiene como fin dieñar herramientas capaces de ayudar a organizaciones tales como una empresa o un equipo de algún deporte. También busca integrar organizaciones capaces de sobreponerse a diferentes cambios en el entorno de trabajo y que sean capaces de llegar a su objetivo inicial. Cuando se presentan errores internos es probable que la organización crezca a tal punto que dichos errores produzcan una corriente de problemas en su estructura produciendo un bajón de productividad o de eliminación de algunos de sus componentes o en el peor de los casos, la eliminación de la misma organización.

Ventajas:

1.  Auto regulación: Autoexámen del sistema frente a su entrono de trabajo
2. Auto organización: Capacidad de respuesta frente a un cambio en el entorno o en su funcionamiento

Cabe mencionar que existe un modelo amplio de aplicación conocido Modelo del Sistema Viable (MSV).  Aborda la gran cantidad de complejidad a la que se enfrentas la mayoría (por no decir todas) de las organizaciones.

Se rige bajo 3 principios: 

1. Carácter recursivo: Cada sistema viable se conforma de subsistemas que también son viables, además existen casos donde varios sistemas se complementan formando un super sistema.
2. Ley de variedad requerida: Afrontas la capacidad de una organización frente a cambios complejos.

El tercer principio dice que un sistema es viable si cuenta con las 5 funciones básicas de un sistema:

1. Función 1: Elementos operacionales y funcionales de un sistema en su labor de trabajo que hacen posible la realización de sus servicios
2. Función 2: Actividades de coordinación donde se establece un punto de equilibro en las actividades realizadas.
3. Función 3: Interviene en las relaciones internas de la organización, donde se centra en transmitir datos instructivos y de flujo, además de abordar principalmente los problemas no abordados en la función 2.
4. Función 4: Representa la viabilidad e inteligencia de un sistema viable. Se centra en el entorno exterior de la organización.
5. Función 5: Establece la política, normativa, misión y estilo de la organización. Se debe asegurar la adaptación del sistema a diferentes condiciones del entorno.

Obtenido de: 

http://gea-pasto.blogspot.com.co/2011/11/la-cibernetica-social-proporcional-y-la.html

http://www.buenastareas.com/ensayos/Definicion-Cibernetica-Social/1548192.html

http://www.umng.edu.co/documents/63968/78033/rbioetica8.pdf

http://site.ebrary.com/lib/biblioumbsp/reader.action?docID=10316670

http://docenciaucc.es.tl/Cibernetica-Social.htm

http://seminformatica-hejuva.blogspot.com.co/2008/05/ciberntica-organizacional.html

https://silvina120.wordpress.com/